Türk Hava Yolları’nda Hedef 12 kapsamında çalışan uygulamalarına yönelik yapılan düzenlemelerde beyan süreci tamamlandı. THY İnsan Kaynakları Başkanlığı, çalışanlara gönderdiği bilgilendirmede düzenlemelerin yüzde 99’un üzerinde onay oranıyla kabul edildiğini açıkladı.
Türk Hava Yolları’nda (THY) “Hedef 12” kapsamında çalışan uygulamalarına yönelik gerçekleştirilen düzenlemelerde beyan süreci tamamlandı.
THY İnsan Kaynakları Başkanlığı tarafından çalışanlara gönderilen bilgilendirmede, süreçte yüzde 99’un üzerinde onay oranına ulaşıldığı belirtildi.
Şirket tarafından personele iletilen duyuruda, çalışan uygulamalarına ilişkin gerçekleştirilen düzenlemeler doğrultusunda yürütülen beyan sürecinin yüzde 99’un üzerinde onay oranıyla tamamlandığı ifade edildi.
Çalışanlara teşekkür
THY yönetimi, süreç boyunca gösterilen iş birliği ve güven nedeniyle çalışanlara teşekkür etti.
Yapılan düzenlemelerin, şirketin büyüme hedefleri ve sürdürülebilir yapısının güçlendirilmesi amacıyla hayata geçirildiği bildirildi.
Açıklamada ayrıca çalışanların konuya ilişkin soru ve görüşlerini Çalışan Destek Hattı üzerinden iletebilecekleri kaydedildi.
Hedef 12 kapsamındaki düzenlemeler
Hedef 12 kapsamında çalışan uygulamalarında yapılan düzenlemeler, özellikle personelin bazı ücret ve yan haklarında değişiklikler öngörmesi nedeniyle çalışanlar tarafından yakından takip ediliyordu.
THY İnsan Kaynakları Başkanlığı tarafından paylaşılan son bilgilendirmeyle birlikte, söz konusu düzenlemelere ilişkin beyan sürecinin yüzde 99’un üzerinde onay oranıyla tamamlandığı duyuruldu.
