Türk Hava Yolları Uçuş İşletme Başkanlığı görevine getirilen Kaptan Pilot Süleyman Ersin Öztopal, pilotlara gönderdiği ilk mesajda yeni dönemin önceliklerini açıkladı. Öztopal; liyakat, adalet, şeffaflık, ortak akıl ve uçuş emniyetinin yönetim anlayışının temelini oluşturacağını vurguladı.
Türk Hava Yolları (THY) Uçuş İşletme Başkanlığı görevini devralan Kaptan Pilot Süleyman Ersin Öztopal, yeni görevine başlamasının ardından kaptan pilotlara yönelik bir mesaj yayımladı.
Uçuş İşletme Başkanlığı’nda yeni bir dönemin başladığını belirten Öztopal, görevi devraldığı Bülent Ünalan’a teşekkür etti. Öztopal, bugüne kadar uçuş operasyonlarının emniyetli şekilde yürütülmesine katkı sağlayan kaptan pilotların emeklerine de dikkat çekti.
Havacılık sektörünün zorlu ve belirsiz koşullardan geçtiğini ifade eden Öztopal, görev değişikliğini yalnızca bir yönetici değişimi olarak değerlendirmediğini, aynı zamanda yeni bir yönetim anlayışının başlangıcı olarak gördüğünü belirtti.
Performans değerlendirmelerinde açık kriterler uygulanacak
Öztopal’ın mesajında öne çıkan başlıklardan biri, yetki ve görev dağılımı ile performans değerlendirmelerinde uygulanacak kriterler oldu.
Yeni dönemde tüm süreçlerde açık standartların, operasyonel koşulların ve kanıta dayalı değerlendirmelerin esas alınacağını belirten Öztopal, adaletin kurumsal sistemlerle güvence altına alınması gerektiğini vurguladı.
Öztopal, konuya ilişkin mesajında şu ifadeleri kullandı:
“Yetki ve görev dağılımından performans değerlendirmesine kadar tüm süreçlerde açık standartları, operasyonel koşulları ve kanıta dayalı değerlendirmeyi esas alacağız. Amacımız, adaletin yalnızca hissedilen bir değer olarak benimsenmesiyle sınırlı kalmayıp, açık kriterlere, anlaşılır gerekçelere ve tutarlı uygulamalara dayanan kurumsal sistemlerle güvence altına alınmasını sağlamaktır.”
Pilotların görüş ve önerileri dikkate alınacak
Uçuş İşletme Başkanlığı bünyesinde iletişim ve istişare mekanizmalarının güçlendirileceğini belirten Öztopal, kaptan pilotlardan gelen görüş ve önerilerin dikkatle değerlendirileceğini bildirdi.
Uygulanabilir önerilerin hayata geçirildiği ve sonuçlarının çalışanlarla paylaşıldığı bir çalışma kültürünün oluşturulmasının öncelikleri arasında yer alacağını ifade etti.
Uçuş olaylarında sistemsel faktörler de incelenecek
Öztopal’ın mesajında uçuş emniyeti ve operasyonel olayların değerlendirilmesine yönelik yaklaşım da öne çıktı.
Operasyonel sapmaların yalnızca ortaya çıkan sonuçlar üzerinden ele alınmayacağını belirten yeni Uçuş İşletme Başkanı, olaylara yol açan koşulların ve sistemsel etkenlerin de inceleneceğini kaydetti.
Bireysel sorumluluklarla sistemsel faktörlerin birbirinden ayrılmasının önemine işaret eden Öztopal, yaşanan olaylardan elde edilen tecrübelerin kurumsal hafızaya aktarılmasını hedeflediklerini belirtti.
“Görevler geçicidir, kurumlar kalıcıdır”
Öztopal, mesajında “Görevler geçicidir, kurumlar kalıcıdır” ifadesine de yer verdi.
Uçuş İşletme Başkanlığı’nda kişilere bağlı olmayan; uçuş emniyetini, liyakati, adaleti ve kurumsal değerleri esas alan bir yapı oluşturmayı hedeflediğini belirten Öztopal, kurumun kendi liderlerini yetiştirmesinin önemine dikkat çekti.
Kaptan pilotların bilgi ve tecrübelerini kıymetli gördüğünü ifade eden Öztopal, ortak akıl, karşılıklı güven ve sorumluluk anlayışıyla Uçuş İşletme Başkanlığı’nı daha güçlü bir geleceğe taşımayı amaçladıklarını bildirdi.
Öztopal’ın ilk mesajında özellikle liyakat, objektif performans değerlendirmesi, adalet, çalışanların görüşlerinin dikkate alınması ve sistemsel hata analizi başlıkları öne çıktı.
