Türk Hava Yolları ile Hava-İş arasında süren 2 yıllık toplu iş sözleşmesinde zam oranı enflasyon üzerine yüzde 60 oldu. Yaklaşık yüzde 20 enflasyon ile birlikte toplam artış yüzde 80 olarak lanse edildi. Peki gerçekte zam oranı neydi?
Maaş indiriminden sonra reel olarak artış olmuş muydu?
Hesaba isterseniz gelin birlikte bakalım.
THY’de en çok ücreti pilotlar alıyor. Kokpit ekibinin birim maaşının 100 olduğunu kabul edelim.
Önce yüzde 50 kesinli yapıldı. Yani maaş 50 birim oldu.
Uzun süre yarı maaş devam ettirildi.
THY Temmuz 2021’de yüzde 10 artış yaptı. Yani maaş 55 birime çıktı.
Ekim 2021’de bu sefer yüzde 25 daha artırıma gidildi. Maaş 68,75 birim oldu.
Ocak 2022’de yüzde 60 artış yapılacak. Yani maaş 110 birime ulaşacak.
Reelde maaş artış oranı yani yüzde 10.
Yani 2020 Mart ayı ile 2022 Ocak arasında reelde sadece yüzde 10’luk artış var.
Bu farkla THY elindeki pilotları tutabilecek mi? Büyük bir hızla girilen 2022’de ne olacak?
Kabin’de maaşlar önce yüzde 35 kesildi
Kabin memurları için 100 birim maaş ile benzer hesap yapıldığında önce maaş 65 birim oldu. Enflasyon düzeltmeleri ile maaş 85,8 birime kadar çıktı. Yeni yıl zammı ile maaş 137,28’lik brime çıkacak. Yani reel olarak artış yüzde 37,28.
Yerde ise yüzde 30 maaş indirimi ile 70 birime düşen maaşa enflasyon düzeltmesi yapıldı. Maaş 92,4 birim kadar yükseldi. Zam ile birlikte yeni yıl maaşı 147,84 birim olacak. Yani iki yıl önceki maaşa göre reel artış yüzde 47,84.
kaynak: Tolga Özbek
Pilotlara daha önce yapılan zam diger ekiplere yapılmamıştı yanı bu tablo da real gostermiyor