TGS (Turkish Ground Services), başta İstanbul Havalimanı olmak üzere Türkiye’nin birçok havalimanında faaliyet gösteren en büyük yer hizmetleri şirketlerinden biri olarak binlerce kişiye istihdam sağlıyor.
Şirkette görev yapan çalışanların maaşları ise çalışılan pozisyon, kıdem, vardiya sistemi, fazla mesai, görev yapılan havalimanı ve toplu iş sözleşmeleri gibi birçok faktöre bağlı olarak değişiklik gösteriyor.
TGS maaşları hangi faktörlere göre belirleniyor?
TGS bünyesinde çalışan personelin maaşları tek bir ücret skalasına göre belirlenmiyor.
Ücretleri etkileyen başlıca unsurlar şunlar:
- Görev yapılan pozisyon
- Kıdem süresi
- Çalışılan havalimanı
- Vardiyalı çalışma sistemi
- Fazla mesai
- Gece çalışması
- Toplu iş sözleşmeleri
- Sosyal haklar ve ek ödemeler
Bu nedenle aynı unvanda çalışan personelin aldığı maaşlar farklılık gösterebiliyor.
TGS’de hangi pozisyonlarda çalışılabiliyor?
TGS bünyesinde en fazla istihdam edilen görevler arasında şunlar yer alıyor:
- Yolcu Hizmetleri Memuru
- Ramp Memuru
- Bagaj Hizmetleri Personeli
- Operasyon Memuru
- Harekat Personeli
- Kargo Personeli
- Apron Araç Operatörü
- Destek Hizmetleri Personeli
Her pozisyonun görev tanımı, çalışma düzeni ve ücret politikası farklılık gösterebiliyor.
2026 yılı TGS maaşları hakkında bilinmesi gerekenler
TGS, çalışan maaşlarını pozisyon bazında kamuoyuyla paylaşmıyor. Bu nedenle şirket tarafından yayımlanmış resmi bir maaş tarifesi bulunmuyor.
Sektörde paylaşılan bilgiler, toplu iş sözleşmeleri ve çalışan deneyimlerine göre ücretler; görev, kıdem ve ek ödemelere bağlı olarak değişebiliyor.
Bu nedenle internette yer alan tek bir maaş bilgisini kesin veri olarak değerlendirmek doğru olmuyor. Adaylara maaş ve yan haklarla ilgili detaylar, işe alım sürecinde pozisyona özel olarak aktarılıyor.
Çalışanlara sunulan yan haklar
Görev yapılan birime göre değişebilmekle birlikte TGS çalışanlarına şu imkânlar sunulabiliyor:
- Servis
- Yemek
- Vardiyalı çalışma sistemi
- Fazla mesai ücreti
- Resmî tatil çalışmalarında ek ödeme
- Eğitim programları
- Kariyer gelişim fırsatları
Yan hakların kapsamı görev yerine ve çalışma koşullarına göre farklılık gösterebiliyor.
TGS’de kariyer fırsatları
Türkiye’nin en büyük yer hizmetleri kuruluşlarından biri olan TGS, çalışanlarına şirket içinde kariyer yapma imkânı da sunuyor.
Deneyim ve performansa bağlı olarak çalışanlar;
- Takım Lideri
- Vardiya Amiri
- Süpervizör
- Yönetici
gibi farklı kademelere yükselebiliyor.
Şirket içi eğitim programları ve mesleki gelişim faaliyetleri de kariyer sürecini destekleyen uygulamalar arasında yer alıyor.
TGS iş başvurusu nasıl yapılır?
TGS’de görev almak isteyen adaylar başvurularını şirketin resmi kariyer kanalları üzerinden gerçekleştirebiliyor.
Başvuru süreci genel olarak şu aşamalardan oluşuyor:
- Online başvuru
- CV değerlendirmesi
- Mülakat
- Gerekli testler
- Evrak işlemleri
- Eğitim süreci
- İşe başlangıç
Açık pozisyonlar ve başvuru şartları dönemsel olarak şirket tarafından güncelleniyor.
Sık sorulan sorular
TGS maaşları ne kadar?
Maaşlar; pozisyon, deneyim, vardiya sistemi ve ek ödemelere göre değişiklik gösteriyor. Şirket tarafından yayımlanmış resmi bir maaş listesi bulunmuyor.
TGS’de prim uygulanıyor mu?
Görev yapılan birim ve çalışma koşullarına bağlı olarak çeşitli ek ödemeler ve yan haklar uygulanabiliyor.
TGS vardiyalı mı çalışıyor?
Evet. Yer hizmetleri operasyonları 24 saat devam ettiği için birçok pozisyonda vardiyalı çalışma sistemi uygulanıyor.
TGS’de terfi imkânı var mı?
Evet. Çalışanlar, deneyim ve performanslarına bağlı olarak farklı yönetim kademelerine yükselme fırsatı elde edebiliyor.
