British Airways, Londra Heathrow Havalimanı’nda kabin ekipleri için sağlanan otel konaklamalarının vergilendirilmesine ilişkin uyuşmazlıkta önemli bir hukuk zaferi elde etti.
İngiliz basınında yer alan bilgilere göre dava, yaklaşık 5,8 milyon sterlinlik vergi ve sosyal güvenlik primi yükümlülüğünü kapsıyordu.
Upper Tribunal, kabin ekiplerinin belirli uçuş programları kapsamında kullandığı otel konaklamalarının çalışanlara sağlanan vergilendirilebilir bir yan hak olmadığına, söz konusu giderlerin işin gereği yapılan seyahat harcaması niteliğinde olduğuna hükmetti.
5,8 milyon sterlinlik uyuşmazlık
Davanın merkezinde, British Airways’in kabin personeli için Heathrow çevresinde sağladığı otel konaklamalarının vergiye tabi tutulup tutulamayacağı yer aldı.
İngiliz vergi otoritesi HMRC, konaklamaların çalışanlara sağlanan ek bir menfaat olarak değerlendirilmesi gerektiğini savundu.
British Airways ise otel konaklamalarının çalışanların kişisel yararından değil, uçuş operasyonlarının gerektirdiği zorunlu dinlenme düzenlemelerinden kaynaklandığını belirtti.
Mahkeme, havayolu şirketinin görüşünü haklı buldu.
Güvenlik kuralları belirleyici oldu
Uyuşmazlığın temelinde 2016 yılında yürürlüğe giren güvenlik düzenlemeleri yer aldı.
Belirli uzun menzilli uçuşların art arda gerçekleştirilmesi durumunda kabin ekiplerinin gerekli dinlenme sürelerini otelde geçirmesi zorunlu hale geldi.
Mahkeme, söz konusu konaklamaların çalışanların kişisel tercihiyle gerçekleşmediğine, görevin yerine getirilmesi için gerekli olduğuna dikkat çekti.
Bu nedenle otel giderlerinin çalışanlara sağlanan vergilendirilebilir bir yan hak olarak değerlendirilmemesi gerektiğine karar verildi.
Karar diğer havayollarını da etkileyebilir
HMRC, Upper Tribunal’ın kararını incelemeye aldığını açıkladı.
Kararın kesinleşmesi halinde, benzer şekilde uçuş ekiplerine zorunlu konaklama sağlayan diğer havayolu şirketleri açısından da önemli bir hukuki referans oluşturabileceği değerlendiriliyor.
