Dubai merkezli hava yolu şirketi Emirates, İstanbul’da düzenlediği tanıtım etkinliğinde Türk pilotlara yönelik işe alım planlarını ve sunduğu imkanları paylaştı.
Lazzoni Hotel’de gerçekleştirilen “road show” etkinliğinde, büyüyen filosu için Türkiye’den pilot alımını sürdürdüğünü belirten Emirates, özellikle kaptan pilot ve ikinci pilot (First Officer) pozisyonlarına yönelik maaş ve sosyal hakları katılımcılarla paylaştı.
İkinci pilot maaşı 9 bin 400 dolara kadar çıkıyor
Etkinlikte verilen bilgilere göre, Emirates’te göreve başlayan bir ikinci pilotun aylık geliri yaklaşık 8 bin 700 dolar seviyesinde bulunuyor.
Geliştirilmiş maaş paketleri kapsamında bu rakamın 9 bin 400 dolara kadar yükselebildiği belirtildi.
Kaptan pilotlara aylık 13 bin dolar
Şirketin hızlandırılmış kaptanlık programına katılan pilotların aylık gelirlerinin yaklaşık 10 bin 100 dolar, doğrudan kaptan olarak göreve başlayan pilotların ise yaklaşık 13 bin dolar seviyesinde olduğu açıklandı.
Emirates, maaşların yanı sıra sunduğu sosyal haklarla da dikkat çekiyor.
25 yıllık kaptan pilota 510 bin dolarlık paket
Sunumda paylaşılan verilere göre, maaş, konut desteği ve diğer yan hakların dahil olduğu toplam yıllık ödül paketi kariyer süresine göre artış gösteriyor.
Yeni başlayan bir yardımcı pilot için yıllık toplam paketin yaklaşık 245 bin dolar seviyesinde olduğu belirtilirken, 25 yıllık bir kaptan pilotun yıllık toplam kazancının 510 bin dolara kadar ulaşabildiği ifade edildi.
Konut, eğitim ve vergi avantajı
Emirates’in pilotlarına sunduğu yan haklar arasında konut veya konut yardımı, sağlık ve hayat sigortası, çocukların eğitim desteği, yıllık izin biletleri, ulaşım desteği ve emeklilik fonu katkısı bulunuyor.
Şirket ayrıca, Birleşik Arap Emirlikleri’nde çalışanların gelir vergisi ödemediğine dikkat çekti.
Pilotların eşleri, çocukları ve yakın aile bireyleri için de çeşitli seyahat ayrıcalıkları ve indirimli bilet imkanları sunulduğu belirtildi.
Yıllık izin 42 gün
Emirates yetkilileri, pilotların yılda 42 gün yıllık izin hakkına sahip olduğunu açıkladı.
Aylık uçuş programlarının her ayın ortalarında yayımlandığı belirtilirken, pilotların görev planlamalarına bağlı olarak ayda ortalama 8 ila 12 gün izin kullanabildiği ifade edildi.
Yeni işe alınacak pilotlara açık uçlu iş sözleşmesi sunulacağı, ilk altı ayın ise deneme süresi olarak uygulanacağı kaydedildi.
Şirketin ayrıca yeni pilotlar için 42 bin dolarlık eğitim taahhüdü (training bond) uyguladığı ve bu yükümlülüğün 3,5 yıl içerisinde kademeli olarak azaldığı belirtildi.
Organizasyona yoğun ilgi
Öte yandan etkinliğe katılan bazı pilotlar, organizasyona yoğun ilgi nedeniyle salon kapasitesinin yetersiz kaldığını ifade etti.
Katılımcılar, bazı kişilerin ayakta kaldığını ve otopark konusunda sıkıntılar yaşandığını dile getirdi.
İstanbul’daki etkinlik, Körfez hava yolu şirketlerinin son dönemde Türk pilotlara yönelik artan ilgisinin son örneklerinden biri olarak değerlendiriliyor.
