1. Haberler
  2. Türk Hava Yolları
  3. TGS’de çalışanlar için ‘PNR’ dönemi başladı: “Rotayı planla, yönet ve yüksel!”

TGS’de çalışanlar için ‘PNR’ dönemi başladı: “Rotayı planla, yönet ve yüksel!”

TGS Yer Hizmetleri, performans yönetiminde "PNR" dönemini başlattı. Genel Müdür İbrahim Zeki Akyurt, "Planla, Yönet, Yüksel" vizyonunu ve 2026 hedeflerini açıkladı.

featured
0
Paylaş

Türk Hava Yolları ve HAVAŞ’ın yer hizmetlerindeki dev gücü TGS, kurumsal yönetimde yeni bir sayfa açtı. Havacılığın en bilinen terimi “PNR”, artık çalışanların performans pusulası oldu. Genel Müdür Akyurt: “Yolculuğun ilk adımı atıldı.”

Türk sivil havacılığının yerdeki en büyük gücü TGS Yer Hizmetleri A.Ş., insan kaynakları ve performans yönetiminde stratejik bir dönüşüme imza attı. Şirket, çalışanlarının yetkinliklerini ve hedeflerini yönetmek için havacılık terminolojisinden ilham alan yenilikçi **”PNR Sistemi”**ni hayata geçirdi.

Sektörde “Yolcu İsim Kaydı” (Passenger Name Record) olarak bilinen PNR, TGS’nin yeni vizyonunda “Plan (Planla), Navigate (Yön Bul), Rise (Yüksel)” mottosuyla yeniden tanımlandı.

“Sadece Ölçmek Değil, Yükseltmek İçin”

TGS Genel Müdürlüğü’nde üst yönetimin katılımıyla gerçekleştirilen lansmanda, şirketin 2026 stratejik yol haritası masaya yatırıldı. Yeni sistemin amacı, sadece performansı rakamlarla ölçmek değil; gelişimi ve sürekli iyileştirmeyi kurum kültürünün merkezine yerleştirmek olarak açıklandı.

PNR sistemiyle birlikte; çalışanların bireysel katkılarının görünür kılınması ve stratejik hedeflerle operasyonel güç arasındaki bağın sağlamlaştırılması hedefleniyor.

Genel Müdür Akyurt: “Rezervasyon Kodunuzu Oluşturun”

Lansmanda konuşan TGS Genel Müdürü Doç. Dr. İbrahim Zeki Akyurt, çalışanlara seslenerek yeni dönemin startını verdi. Akyurt, PNR metaforunu şu sözlerle açıkladı:

“Yolculuğun ilk adımı olan rezervasyon numaramız PNR! Tüm çalışma arkadaşlarımdan 2026 yolculuğumuz için bireysel katkılarını gösterecek hedef kartlarını oluşturmalarını ve kendi PNR’larını hazırlayarak harekete geçmelerini istiyorum.”

2026 Yolculuğu İçin İlk “Boarding Pass”

Etkinliğin en dikkat çeken anlarından biri ise sembolik biniş kartı takdimi oldu. İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Mücahit Bıçakcı, Genel Müdür Akyurt’a 2026 hedef yolculuğunu simgeleyen özel bir “Boarding Pass” takdim etti.

Bu yeni sistemle TGS, kurum içi iletişimi güçlendirerek çalışanlarına “kendi kariyer rotanı kendin çiz” mesajı veriyor.