Türk Hava Yolları, sendika ile henüz anlaşma sağlanamamış olması nedeniyle personele Şubat ayı itibarıyla yüzde 50 zam kararı alınması ve beraberindeki sürece ilişkin çalışanlarına bir bilgilendirme yaptı.
Söz konusu zammın Ocak ayına yasal olarak yansıtılmasının mümkün olmadığını bildiren THY, zam oranının belirlenmesinde ise Resmî Gazete’de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı’nda yer verilen oranın referans alındığını kaydetti.
THY’nin yaptığı bilgilendirme:
Değerli Çalışma Arkadaşlarımız,
01 Ocak 2024 tarihinden itibaren iş yerlerimizde geçerli olacak yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin, Ortaklığımız ve Hava-İş Sendikası arasında henüz mutabakata varılamayan birkaç hususta devam etmekte olduğu, TİS mutabakatı sağlanana kadar geçecek sürede çalışanlarımızı mağdur etmemek için, TİS müzakere sürecinden bağımsız ve tek taraflı İşveren inisiyatifiyle Şubat 2024 maaşlarına %50 artış uygulama kararı alındığını, 1 Mart 2024 tarihinde sizlere duyurmuştuk.
Bu vesileyle;
• TİS sürecinden bağımsız tek taraflı İşveren inisiyatifi ile yaptığımız artışın geriye dönük olarak Ocak 2024 maaşlarına da uygulanmasının yasal olarak mümkün olmadığı,
• TİS imzalandıktan sonra sene başından itibaren oluşacak fark ödemelerinin yapılmasının yasal zorunluluk olduğu,
• TİS müzakere süreci devam ederken, müzakere ile ulaşılması muhtemel nihai bir oranı tek taraflı olarak uygulamak, TIS sürecini ve sendikal hakları anlamsız hale getirmek şeklinde yorumlanabileceğinden, Resmî Gazete’de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı’nda yer verilen oranın referans alındığı,
• Ücret iyileştirmelerine ilişkin değerlendirmelerin, baz ücrete uygulanacak yüzdelik artış ile sınırlı tutulmaması; prim, sosyal yardım ve tazminatlar gibi birçok farklı ücret kalemindeki iyileştirmelerin de dikkate alınması gerektiği, nitekim ücret artışlarının her dönemde enflasyon oranının üzerinde belirlendiği, hususları hakkında sizleri bilgilendirmek isteriz.
Özellikle toplu görüşme sürecinde, işçi sendikası tarafının işveren üzerinde baskı oluşturmak için durumla ilgisi olmayan iddia ve beyanlarda bulunmasının, toplu görüşme sürecinin doğası gereği olduğunu düşünüyor ve saygı duyuyoruz.
Diğer taraftan, yetkili Hava-İş Sendikası’nın resmi internet sitesinde yayınladığı 5 Mart 2024 tarihli duyuruda, uçuş görev sınırları ve uçuş emniyeti konusunda gerek yatırımcılarımız ve gerekse yolcularımız nazarında istifhama yol açan ifadeleri kabul edilebilir bulmuyoruz.
Gümüş kanatlarımızın altıncı kıtaya ulaştığı günün akabine denk getirilen bu talihsiz açıklamaların toplu görüşme ve sendikal faaliyet sınırlarını zorladığını, bayrak taşıyıcı havayolu konumundaki Ortaklığımızın en önemli iki sermayesi olan siz değerli çalışanlarımız ile emniyetli ve güvenli havayolu olma imajını yıpratma ve ülkemizin en değerli küresel markasını örseleme anlamı taşıdığını belirtmek isteriz.
Toplu iş sözleşmesinin en kısa zamanda neticelenmesi, böylelikle ücretin yanı sıra mutabık kalınan diğer maddelerin de bir an önce uygulamaya geçmesi için gayret göstermeye devam ediyoruz.
İyi çalışmalar dileriz.
