Türk Hava Yolları ile Hava İş Sendikası arasında 9 Ocak’ta başlayan toplu iş sözleşmesi süreci devam ediyor. Peki TİS süreci ne kadar devam edecek, taraflar anlaşamazsa ne olacak? Gazeteci Murat Herdem sosyal medya hesabından yayınladığı bir yazı ile süreci paylaştı. Herdem, yazılarını twitter ve Instagram hesaplarından paylaştı.
İşte Herdem’in yazısı:
Toplu görüşmenin süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren altmış gündür
Toplu İş Sözleşme süreci özetle şu şekilde: Taraflardan biri, yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren 15 gün içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırır. (TİS süreci başlar) Toplu görüşmenin süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren altmış gündür. (THY için 9 Mart’ta sona eriyor)
Taraflar toplu görüşme süresi içerisinde anlaşamadıklarını bir tutanakla tespit ederlerse ya da toplu görüşme süresi anlaşma olmaksızın sona ererse, taraflardan biri uyuşmazlığı 6 iş günü içinde görevli makama bildirir.
Arabulucunun görevi kendisine yapılacak bildirimden itibaren on beş gün sürer. Bu süre tarafların anlaşması ile en çok altı iş günü uzatılabilir. Arabuluculuk süresinin sonunda anlaşma sağlanamamışsa, arabulucu üç iş günü içinde uyuşmazlığı belirleyen bir tutanak düzenler.
Cumhurbaşkanı, gerekli görürse grev ve lokavtı 60 gün yasaklayabilir
Uyuşmazlık tutanağının tebliği tarihinden itibaren 60 gün içinde alınabilir ve bu süre içerisinde altı iş günü önceden karşı tarafa bildirilecek tarihte uygulamaya konulabilir.
Grev kararının işyerinde ilan edildiği tarihte o işyerinde çalışan işçilerin en az dörtte birinin ilan tarihinden itibaren altı iş günü içinde işyerinin bağlı bulunduğu görevli makama yazılı başvurusu üzerine, görevli makamca talebin yapılmasından başlayarak altı iş günü içinde grev oylaması yapılır. (Salt çoğunluk gerekli)
Cumhurbaşkanı, gerekli görürse grev ve lokavtı 60 gün yasaklayabilir. Son bir not: Hem THY’nin hem de Hava İş Sendikası’nın çalışanlar için en iyi şartlarda anlaşma sağlayacağını ve yukarıda yazılan birçok sürece gerek kalmadan uzlaşılacağını düşünüyorum
