Qantas, “Same Job Same Pay” yasası kapsamında kısa ve uzun mesafeli kabin personeline maaş artışı yapma kararı aldı. 1 Kasım itibariyle geçerli olacak bu artış, şirketin yıllık maliyetine 60 milyon Avustralya doları ekleyecek.
Avustralya’nın ulusal havayolu şirketi Qantas, kabin personeli için maaş artışı kararı aldı. Bu karar, Aralık 2023’te Avustralya hükümeti tarafından kabul edilen “Same Job Same Pay” (Aynı İşe Aynı Ücret) yasası çerçevesinde verildi. Yasa, Qantas ve diğer birçok şirketin uzun süredir yürürlükte olan personel anlaşmalarını etkiliyor.
Qantas, Avustralya Kabin Memurları Birliği (FAAA) ile yaptığı görüşmeler sonucunda, yasaya uygun olarak, kısa mesafeli uçuşlarda çalışan kabin personeli için 1 Kasım itibariyle maaş artışı yapılmasını onayladı.
Ayrıca, yaklaşık 2500 uluslararası mürettebat üyesini kapsayan uzun mesafeli kabin personeli için de benzer maaş artışlarının yapılacağı bir anlaşmaya varıldı. Bu anlaşma, personelin yeni A350-1000 uçaklarına ve Qantas’ın “Project Sunrise” kapsamında yer alan uçuşlarına erişimini de güvence altına alıyor.
Qantas, bu maaş artışlarının şirkete yıllık yaklaşık 60 milyon Avustralya doları ek maliyet getireceğini belirtti. Bu değişiklikler, Qantas’ın hem yerel hem de uluslararası operasyonlarını etkileyecek önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.