Japonya’da Tokyo Bölge Mahkemesi, düşük maliyetli havayolu şirketi Jetstar Japan hakkında dikkat çeken bir karara imza attı. Mahkeme, havayolu şirketinin kabin memurlarına yasal dinlenme sürelerini sağlamadığı gerekçesiyle tazminat ödemesine ve çalışma koşullarını düzeltmesine hükmetti.
35 kabin görevlisinin açtığı davada mahkeme, her personele 110.000 yen (yaklaşık 750 euro) tazminat ödenmesine karar verdi. Kararda, kabin ekiplerinin uçuş sırasında “yüksek düzeyde fiziksel ve psikolojik stres” altında çalıştığına vurgu yapıldı.
Davanın odak noktası, özellikle uzun menzilli uçuşlarda dinlenme kurallarına istisna getirilip getirilemeyeceğiydi. Jetstar Japan, kabin ekiplerinin görev sonrası belirli alanlarda dinlenebildiğini öne sürdü. Ancak mahkeme bu savunmayı yeterli bulmadı.
Mahkeme başkanı, bu anların gerçek bir mola olarak değerlendirilemeyeceğini belirtti. Gerekçe olarak, personelin bu sürelerde de acil durumlara müdahale, güvenlik kontrolleri ve temizlik gibi görevler için hazır bulunmak zorunda olmasını gösterdi.
Bu karar, Japon iş hukuku açısından emsal niteliği taşırken, havacılık sektöründe çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda da önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
