Türk Hava Yolları’nın alt markası AJet, kabin memuru ilanı yayınladı. AJet CEO’su Kerem Sarp’ın da paylaştığı ilanda, alımlar Ankara (ESB) üssü için yapılacak
AJet’İn ilanında şu ifadeler yer alıyor: “Kariyer Yolculuğunuzda AJet ile Yükselin! Biz sadece bir havayolu firması değil, aynı zamanda geleceğe yön veren bir vizyonun parçasıyız. Misyonumuz; modern filomuz ve ulaşılabilir fiyatlarla seyahat etmek isteyen herkesi hedeflerine ulaştırmak ve bu süreci keyifli hale getirmektir.
Bizim için en değerli varlık insan kaynağımızdır. Bu yüzden; yetenekli, tutkulu, yeniliklere açık ve özverili bir ekip oluşturmayı hedefliyoruz. Siz de bize katılarak, dinamik bir çalışma ortamında kendinizi geliştirebilir, yaratıcı çözümler üretebilir ve sektörde bir iz bırakabilirsiniz.
Şimdi AJet ile bulutların ötesinde bir kariyer yolculuğuna çıkmanın zamanı geldi. Başvurularınızı bekliyoruz!” ifadeleri yer alıyor.
İşte aranan özelikler:
Genel Nitelikler
- T.C. vatandaşlığına sahip olan,
- 01/01/1984 ile 31/12/2000 tarihleri arasında doğmuş,
- Ankara’da ikamet eden/edebilecek olan,
- En az lise mezuniyeti olan,
- En az 36 ay ticari bir havayolu şirketinde kabin memurluğu tecrübesine sahip olmak
- İyi derecede İngilizce bilen (İkinci yabancı dil tercih nedenidir),
- Adli Sicil Kaydı ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmayan,
- Daha önce THY A.O. ve THY A.O.’nun iştirak şirketlerinden fesih yoluyla ayrılmamış olan,
- Daha önce THY A.O. veya farklı diğer kuruluşlardaki görevlerinden devamsızlık, disiplinsizlik gibi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle ayrılmamış olan,
- Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan,
- Kadınlar için 160-180 cm arası, erkekler için 170-190 cm arası boy ve uygun boy-kilo oranına sahip,
- AJet Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing ve yara/yanık/leke benzeri kalıcı iz bulunmayan çalışma arkadaşlarımızın başvurularını bekliyoruz.
*Linke tıklayarak üniforma yönetmeliğine uygun hazırlanmış görselimizi inceleyebilirsiniz. Beyaz renkli bölgelerde dövme, piercing ve yara/yanık/leke benzeri kalıcı iz bulunmaması gerekmektedir.
*Adayların “Genel Nitelikler” başlığı altında bulunan kriterleri ve üniforma yönetmeliğini göz önünde bulundurarak başvuru yaptığını kabul eder ve sorumluluğun adayda olduğunu hatırlatırız. Yönetmeliğe uymayan adayların hangi aşamasında olunduğuna bakılmaksızın süreç dışı bırakılacağını bildiririz.
*Kabin Amirliği süreci için en az 36 ay Kabin Memuru tecrübesine sahip olmanız ve beyan ettiğiniz tecrübenizi belgelendirmeniz talep edilecektir. Yapılacak mülakat değerlendirmesinde uygun görülen adaylara ‘Kabin Amiri Adayı’ teklifi iletilecektir. İş teklifini kabul eden adayların Kabin Amirliği için değerlendirmeleri, eğitim boyunca ortaya koyulacak performans veeğitim sonunda bu doğrultuda yapılacak yetkinlik bazlı mülakat sonucunda belirlenecektir. Eğitim sonunda pozisyon değerlendirmesinde yeterliliğinin karşılanmaması durumunda Kabin Amiri pozisyonları için ilerleyen süreçlerde tekrar değerlendirilebileceksiniz.
*Kabin Memurluğu, üniforma kullanımı gerektiren bir meslek olup AJet’te kabin ekibi üyeleri üniforma kurallarına uygun görev yapmakla yükümlüdür.
*Bu ilan kapsamında Ankara (ESB) üssü için alım yapılacaktır.
İş Tanımı
- Şirket hedef ve politikalarına uygun olarak uçuş operasyonlarının gerçekleştirilmesine katkı sağlamak,
- Uçuşlarımızda operasyon süresince kabinin emniyet ve güvenliğinden sorumlu olmak,
- Yolcu ihtiyaç ve talepleri çerçevesinde hizmet sunarak yolcu memnuniyetini sağlamak.
Sağlık Koşulları
Değerlendirme süreçlerimizde başarılı olan adaylarımızdan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünce (SHGM) yetkilendirilmiş Havacılık Tıp Merkezlerinden sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları talep edilecektir.
AJet işyeri hekimleri “İşe Giriş Muayenesi” sırasında (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) iç prosedürleri çerçevesinde ek tetkik ve muayene talep edebilir.
AJet belirlemiş olduğu işe giriş sağlık koşulları çerçevesinde (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına dair karar verme hakkına sahiptir.
İşe giriş muayenesi sırasında tıbbi özgeçmişi hakkında (ilaç kullanımı, ameliyat, doğumsal bozukluklar, kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları, böbrek taşı, yaralanmalar vb.) doğru beyanda bulunmak adayların sorumluluğundadır.
AJet, belirtilen ilan kriterlerinin karşılanmaması/eksik beyan edilmesi/yanlış beyanda bulunulması durumunda, hangi aşamada olunduğuna bakılmaksızın, süreç dışı bırakma yetkisine sahiptir. Başvuru sürecinde doğru ve ilan kriterlerine uygun başvuru yapma gerekliliğinin adayın sorumluluğunda olduğunu tekrardan hatırlatırız.
