Türk Hava Yolları (THY) ve HAVAŞ ortaklığında faaliyet gösteren TGS Yer Hizmetleri, 2026 yılının ikinci yarısında geçerli olacak ücret düzenlemesini hayata geçirdi. Yeni düzenlemeyle çalışanlara şirket genelinde ortalama yüzde 18 ücret artışı sağlanırken, kıdem ödeneği ve sosyal haklarda da önemli iyileştirmeler yapıldı.
TGS Yer Hizmetleri A.Ş., çalışanlarının ücret ve sosyal haklarına yönelik yeni düzenlemelerini açıkladı. 1 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlüğe giren düzenleme kapsamında maaş artışlarının yanı sıra kıdem ödeneği, devam primi ve çalışan haklarında kapsamlı iyileştirmelere gidildi.
Şirket, havacılık sektöründeki küresel gelişmeler, artan maliyetler ve operasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda yürütülen “Hedef 12” programı kapsamında verimlilik çalışmalarını sürdürürken, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik uygulamalarına da devam ettiğini bildirdi.
Ortalama yüzde 18 ücret artışı
Yeni düzenlemeyle birlikte şirket genelinde ortalama yüzde 18 ücret artışı sağlandı.
Bu kapsamda;
- Temel ücret ve diğer ücret kalemlerine net yüzde 14 zam yapıldı.
- Devam primi net yüzde 20 artırıldı.
- Kıdem ödeneği yeniden yapılandırılarak ortalama yüzde 230 oranında artırıldı.
Yeni kıdem ödeneği tutarları açıklandı
Yapılan düzenleme kapsamında kıdem ödeneği tutarları şu şekilde belirlendi:
- 2-5 yıl: 2.000 TL
- 5-10 yıl: 4.000 TL
- 10-15 yıl: 6.000 TL
- 15-20 yıl: 8.000 TL
- 20 yıl ve üzeri: 10.000 TL
Sosyal haklarda da önemli iyileştirmeler
TGS, son dönemde çalışanlarına yönelik sosyal haklarda da dikkat çeken düzenlemeler gerçekleştirdi.
Şirket tarafından hayata geçirilen uygulamalar kapsamında;
- Banka promosyonu ödemesi yapıldı.
- İkramiye hak ediş başlangıcı işe giriş tarihine çekildi.
- Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, çalışanların işe başladığı tarihten itibaren uygulanmaya başlandı.
- CED bilet hak ediş süresi 3 aya indirildi.
“Çalışanlarımız en önemli değerimiz”
TGS, yaptığı açıklamada insan kaynağını en önemli değeri olarak görmeye devam ettiğini vurgulayarak, çalışan memnuniyetini artıran uygulamaları sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda hayata geçirmeyi sürdüreceğini ifade etti.
İran-ABD geriliminin hava ulaşımını ve havacılık sektörünü ekonomik açıdan olumsuz etkilediği bir dönemde açıklanan ücret düzenlemesi, sektör açısından dikkat çekti. Artan operasyon maliyetleri ve küresel belirsizliklere rağmen TGS’nin çalışanlarına ortalama yüzde 18 oranında ücret artışı yapması, şirketin çalışan memnuniyetine verdiği önemin bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
