Türk Hava Yolları çalışanlarının gözü kulağı, maaş ve sosyal hakların belirleneceği 29. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerindeydi. İkinci oturum 5 Şubat Perşembe günü tamamlandı. Taraflar, çalışma saatlerinden kıdem tazminatına kadar onlarca maddede uzlaşmaya vardı.
THY yönetimi ile yetkili sendika Hava-İş arasında süren pazarlıklarda kritik bir viraj dönüldü. 5 Şubat 2026 tarihinde gerçekleştirilen ikinci toplantıdan “uzlaşma” haberi çıktı.
Sendika tarafından yapılan açıklamaya göre, önceki dönem (28. Dönem) sözleşmesinde yer alan pek çok idari ve teknik madde, yeni dönemde de aynen kabul edildi. Bu durum, görüşmelerin temel haklar konusunda hızlı ilerlediğini, asıl düğümün ise “ekonomik maddelerde” (zam oranları) çözüleceğini gösteriyor.
Hangi Konularda Anlaşıldı?
Taraflar, masadan kalkarken disiplin süreçlerinden izinlere, fazla mesai tanımlarından iş güvenliğine kadar geniş bir yelpazede el sıkıştı.
İşte uzlaşma sağlanan kritik başlıklardan bazıları:
- Para ve Tazminat: Kıdem Tazminatı (Md. 30), Yıllık İzin Ücreti (Md. 42), Fazla Çalışma Ücretleri (Md. 36-37).
- Çalışma Düzeni: Çalışma Süreleri (Md. 43), Vardiya Değişimi (Md. 49), Yemek Paydosu (Md. 46).
- İzinler: Yıllık İzinler (Md. 57), Evlenme, Ölüm, Doğal Afet İzinleri (Md. 60-63).
- Disiplin: Cezalar, savunma hakları ve işten çıkarma süreçleri (Md. 25, 27, 85).
Hava-İş Sendikası, üyelere teşekkür ederek sürecin devam ettiğini vurguladı. Açıklamada, “Müzakereler önümüzdeki haftalarda gerçekleştirilecek yeni toplantılarla kararlılıkla sürdürülecektir” denildi.
Tam Liste: İşte Masada “Evet” Denilen O Maddeler
THY çalışanlarının bordrolarını ve çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren, üzerinde anlaşılan maddelerin tam listesi şöyle:
Genel ve İdari Hükümler: Md. 1, 2, 5, 6, 10, 12, 13, 14, 16, 18, 19
İşe Alım ve Çıkarma: Md. 21 (İstihdamda Öncelik), Md. 23 (Engelli Çalıştırma), Md. 24 (Deneme Süresi), Md. 25-27-28 (Fesih ve İşe İade Şartları), Md. 29 (İhbar), Md. 30 (Kıdem Tazminatı)
Ücret ve Çalışma Saatleri: Md. 36-37 (Fazla Mesai Ücretleri), Md. 42 (İzin Ücreti), Md. 43-44-45 (Çalışma, Dinlenme, Gece/Gündüz Farkları), Md. 46 (Yemek), Md. 47-48-49 (Vardiya Düzeni), Md. 51-52-53 (Fazla Çalışma Kuralları)
İzinler ve Sosyal Haklar: Md. 55 (İSG), Md. 56 (Görev Bekleme), Md. 57 (Yıllık İzin), Md. 60-63-64-65-66-68 (Mazeret, Afet, Ücretsiz, Yol, Askerlik İzinleri), Md. 70 (Bayram Tatilleri)
Diğer Hususlar: Md. 81-82 (Nakil ve Maaş), Md. 84 (Üniforma), Md. 85-86-88-89 (Disiplin Cezaları), Md. 96 (Uçucu Personel), Md. 97-101 (Ödül ve Rozet), Geçici Madde 1.
