Türk Hava Yolları sosyal medya hesabından personel ilanını duyurdu. THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat da o videoyu paylaştı.
Bolat mesajında şu ifadeleri kullandı: “Kurumsal İletişimdeki arkadaşlarımız o kadar çok proje üretiyorlar ki ben bile takipte zorlanıyorum. Bu videoyu görenler “İstanbul’daki yerleşkelere istihdam yok mu” diye soruyorlar. Olmaz olur mu? Mesela iş hayatına ilk atılacaklar için https://lnkd.in/d8g7dNgs“
Türk Hava Yolları hangi pozisyonda personel arıyor? İşte ilan detayları
Take-Off Jr. 2024 (Lisans Son Sınıf Öğrencileri ve Yeni Mezunlar)
14.02.2024
Türkiye’nin Bayrak Taşıyıcı Havayolu Markası Olan Türk Hava Yolları ile Kariyerinde Uçuşa Hazır Mısın?
Take-Off Jr. Nedir?
Yeni mezun veya mezun olacak arkadaşlara, kariyerlerine Türk Hava Yolları’nda güçlü bir başlangıç yapma imkânı sunarak, havacılık sektörünün rekabetçi, hızlı gelişen ve eğlenceli dünyasının kapılarını aralayan bir yetenek programı.
Take-Off Jr. programı ile değerlendirme süreçlerine katılan ve süreçleri başarıyla tamamlayan yetenekli ve dinamik arkadaşlarımız, tam zamanlı çalışma düzeniyle büyük ailemizin bir üyesi oluyor.
Kimler Başvurabilir?
•T.C. vatandaşı veya mavi kart sahibi olan,
•01.01.1997 ve sonrası doğumlu,
•Lisans son sınıf öğrencisi veya yeni mezun olan,
*Lisans son sınıf öğrencilerinin 2024 Eylül ayı itibarıyla mezun olması beklenmektedir.
*Yurt dışı üniversitelerden mezun olan adaylardan YÖK denklik belgesi istenmektedir.
•100’lük sistemde en az 65, 4’lük sistemde en az 2,50 genel not ortalamasına sahip olduğunu belgeleyebilen,
•İyi derecede İngilizce bilen,
* İngilizce sınavları Türk Hava Yolları A.O. tarafından yapılacaktır.
•Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmayan,
•Türk Hava Yolları A.O.’nun iştirak şirketlerinde aktif olarak çalışmayan,
•Daha önce Türk Hava Yolları A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmamış olan,
•Daha önce Türk Hava Yolları A.O. veya Türk Hava Yolları A.O.‘nun iştirak şirketlerinden fesih yoluyla ayrılmamış olan,
•İletişimine ve gelişimine önem veren, yeni ve uygulanabilir fikirler üretebilen, takım çalışmasına yatkın olan herkes başvurabilir.
Başvuru Şekli ve Değerlendirme Süreçleri
•İlanımıza 10.03.2024 Pazar günü, saat 23:55’e kadar başvuru yapabilirsiniz.
•Değerlendirme süreçleri; online genel yetenek ve İngilizce sınavı, video mülakat, online grup mülakatı, online İngilizce mülakatı, kişilik envanteri ve kurul mülakatından oluşmaktadır. İhtiyaç duyulması halinde ek değerlendirme araçları uygulanabilir.
•Çalışma yeri İstanbul’dur.
•Çalışma düzeni; normal düzende çalışan birimlerimiz ofisten (esnek saatler ile) çalışmakta olup bazı birimlerimiz vardiyalı düzende çalışmaktadır.
•Tüm değerlendirme süreçlerini başarıyla tamamlayan adaylarımız “Uzman Yardımcısı” unvanı ile istihdam edilecektir.
•Süreçler ve sosyal imkanlarla ilgili detaylı bilgi almak için kariyer sayfamıza göz atabilirsiniz.
•Yüklenen belgelerin uygunluğu, değerlendirme süreçleri içerisinde kontrol edilecek ve yukarıdaki şartları taşıyan adaylarımız sürece devam edebilecektir. Bu nedenle şartları belgeleyebilmek için adaylarımızın kariyer portalimizde, “Özgeçmiş Eklentileri” sekmesi üzerinden aşağıda yer alan ve E-Devlet üzerinden alınacak güncel tarihli belgeleri PDF formatında yüklemeleri gerekmektedir.
– Not Dokümü Belgesi (Transkript),
– Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı Belgesi (“Adli Sicil Sorgulama” ekranında kurum türü “Resmi” seçilmelidir.),
– “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü Belgesi” (“SGK” başlığı altındaki “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” kısmı seçilerek barkodlu belge oluşturulmalıdır.).
Çalışma Fonksiyonları
Dünyada en fazla uluslararası noktaya uçan havayolu firması olan Türk Hava Yolları, Take-Off Jr. programıyla kariyerine başlamak isteyenlere birbirinden farklı alanlarda çalışma imkânları sunuyor.
İlana başvuru yaparken sadece bir çalışma fonksiyonu seçebilirsiniz. Bu sebeple fonksiyon tanımlarını dikkatlice incelemenizi ve yalnızca size uygun fonksiyonu seçmenizi tavsiye ederiz.
Çalışma fonksiyonları hakkında daha fazla bilgi almak için tıklayın.
Türk Hava Yolları, tüm insan kaynakları uygulamalarında çalışan memnuniyeti ve mutluluğunu ön planda tutarak; yetkinliği temel alan, iletişim odaklı bir kültürü sürdürür.
Lider çalışan deneyimi uygulamaları ve insan odaklı yaklaşımı sayesinde Türk Hava Yolları, en mutlu şirketlerin belirlendiği Happy Place to Work Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması kapsamında “Olağanüstü Çalışan Deneyimi Ödülü”nü almaya hak kazanarak “Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri” arasında seçilmiştir.
