Türk Hava Yolları iştiraki Turkish Ground Services (TGS) Genel Müdürü Doç. Dr. İbrahim Zeki Akyurt, Antalya Havalimanı’nda görev yapan çalışanlarla bir araya geldi. Akyurt, yoğun geçen yaz sezonunun ardından operasyonel performans, dijital dönüşüm, insan kaynakları, emniyet ve kalite süreçlerini değerlendirdi.
Akyurt’tan Antalya Havalimanı’na Teşekkür Ziyareti
Yaz sezonunun tamamlanmasının ardından yoğun operasyon gerçekleştirilen havalimanlarına yönelik teşekkür ve tebrik ziyaretleri başlatan Akyurt, ilk ziyaretini Antalya Havalimanı’na gerçekleştirdi.
Üçlü vardiyada görev yapan ekipleri vardiya saatlerinde ziyaret eden Akyurt, çalışanlarla operasyonel süreçlerin yanı sıra dijital dönüşüm, terfi ve insan kaynakları uygulamaları ile emniyet ve kalite konularını ele aldı.
TGS’nin Antalya Operasyonunda Yolcu Sayısı Yüzde 7 Arttı
Akyurt, Antalya Havalimanı’nın yüksek yolcu ve uçuş hacmi nedeniyle yaz döneminde operasyonel açıdan özel bir saha olduğunu belirtti.
Yoğun sezon boyunca görev yapan çalışanlara teşekkür eden Akyurt, TGS’nin Antalya’da hizmet verdiği yolcu sayısının temmuz ve ağustos aylarında geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık yüzde 7 arttığını söyledi.
Aynı dönemde hizmet verilen sefer sayısının ise yüzde 3 arttığı belirtildi.
Akyurt, TGS’nin yer hizmetlerinde operasyonel mükemmeliyet odağıyla yürüttüğü çalışmaların turizm hareketliliğinin sürdürülebilirliğine ve ülke ekonomisine katkı sağladığını ifade etti.
İşe Alım ve Terfi Süreçlerinde Yetkinlik Bazlı Değerlendirme
Akyurt, şirketin insan kaynakları uygulamalarına ilişkin de değerlendirmelerde bulundu.
İşe alım ve terfi süreçlerinde uluslararası geçerliliğe sahip yetkinlik bazlı testlerden yararlandıklarını belirten Akyurt, temel, liderlik ve fonksiyonel yetkinliklerle birlikte pozisyonların gerekliliklerinin değerlendirildiğini kaydetti.
“Dijitalleşme Yaklaşımımızın Merkezinde İnsan Var”
TGS’nin dijital dönüşüm çalışmalarına da değinen Akyurt, teknolojinin çalışanların saha deneyimini destekleyen bir unsur olarak ele alındığını söyledi.
Akyurt, “Dijitalleşme yaklaşımımızın merkezinde insan var” diyerek teknolojiyi çalışanların işini kolaylaştıran, saha deneyimini güçlendiren ve operasyonları daha güvenli, ölçülebilir ve verimli hale getiren bir araç olarak gördüklerini ifade etti.
Emniyet ve Kalite Süreçleri Değerlendirildi
Buluşmalarda TGS’nin “Adil Kültür” yaklaşımı kapsamında yürüttüğü emniyet, denetim ve bildirim süreçleri de ele alındı.
Bu kapsamda risklerin olay meydana gelmeden belirlenmesi, çalışanlardan gelen bildirimlerin etkin şekilde değerlendirilmesi ve tespit edilen hususların operasyonel gelişim fırsatlarına dönüştürülmesi hedefleniyor.
TGS yönetimi, güçlü bir emniyet kültürünün farkındalık, açık iletişim, etkin bildirim mekanizmaları ve risklerin zamanında paylaşılmasıyla sürdürülebilir hale getirilebileceğine dikkat çekti.
Ziyaretler Diğer Havalimanlarında da Sürecek
TGS yönetiminin Antalya Havalimanı’nda başlattığı teşekkür ve tebrik buluşmalarının, yaz döneminde yoğun operasyon gerçekleştirilen havalimanları başta olmak üzere şirketin faaliyet gösterdiği diğer meydanlarda da devam edeceği bildirildi.
